简体中文
欢迎访问福建鸿飞达自动化科技有限公司官方网站
名称描述内容
制造业正在加速机器换人
来源: | 作者:pmo89cafb | 发布时间: 2019-06-26 | 302 次浏览 | 分享到:

机器换人是推动传统制造业转型升级的重要举措,中国机器人使用的崛起伴随着招工难、用工贵及对制造业转型升级的需求。但有什么证据证明一些因素确实正驱动企业使用机器人作业?如果“同事”是机器人,未来人的“饭碗”能不能保住?

武汉大学质量发展战略研究院院长程虹团队近日在《经济展望杂志》(Journal of Economic Perspectives)2019年第二期上发表《The Rise of Robots in China》(《机器人使用在中国的崛起》)。研究认为,企业工资开支和机器人使用呈正相关,员工的自愿离职与机器人使用同样呈正相关,缺乏强大而独立的工会可能在一定程度上导致工人容忍机器人的使用。

他们还发现,企业产量增加与机器人使用之间存在微弱的联系,但没有证据表明对产品高质量的要求与企业使用机器人相关。相比抽象性工作,需要体力劳动的企业更容易使用机器人。政府的产业政策也可能促使企业使用机器人,其中就包括针对机器人的补贴。

至于未来会不会被机器人抢饭碗,武汉大学质量发展战略研究院院长程虹对澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者表示,机器人使用对非技能劳动力的短期替代将通过高技能劳动力的有效调整进行对冲。“机器换人是一个此消彼长的过程,一种技能被替代,另一种技能被创造出来。” 我国劳动力技能结构和整体经济会随着机器人的应用不断升级。

2019年6月14日,河北省秦皇岛市城管执法局工作人员现场遥控设备调试管道机器人。 视觉中国 图

政府补贴、企业工资开支、员工自愿离职率与机器人使用有关

“中国机器人的崛起伴随着适龄劳动人口的缓慢增长和劳动力成本的上升。”研究人员认为,机器人的崛起时间大致与劳动力减少的时间相对应,中国机器人的崛起始于2003年,当时适龄劳动人口的增长开始下降,机器人使用在2010年加速增长,2015年增长更快,而当年适龄劳动人口规模仍在下降。

伴随劳动力数量的变化,城市工人工资也在上涨。为了应对劳动力短缺和劳动力成本上升带来的挑战,企业朝采用机器人的自动化方向发展。另一方面,各地政府视机器人产业为战略性行业,启动相关政策和补贴以支持企业采用机器人,促进制造业转型升级。

研究人员通过中国企业—劳动力匹配调查从政府、企业和工人角度,寻找促进中国机器人使用快速发展的微观因素。

2016年,这一调查在广东和湖北展开。他们在每个省随机抽取20个城市,每个城市抽取50家公司作为样本,并调研每个抽样地区有生产活动的36家公司,每家公司随机挑选10名员工,其中3名为中高层管理人员。